Proiectul noii legi a salarizării unitare, a fost publicat în transparență decizională, făcând parte din reformele importante asumate de România prin Planul Național de Redresare și Reziliență (PNRR).
Noua lege a salarizării unitare
Publicarea proiectului deschide etapa consultărilor cu sindicatele și reprezentanții familiilor ocupaționale, înainte de transmiterea documentului în Parlament.
Adoptarea legii salarizării este jalon în PNRR, având ca termen de îndeplinire data de 1 iulie 2026, iar dacă Parlamentul nu o adoptă la timp, România pierde 700 de milioane de euro.
Proiectul de lege poate fi consultat AICI.
Noua lege ar urma să intre în vigoare la 1 ianuarie 2027 și vizează peste 1,2 milioane de angajați din sectorul public.
Actualul draft al proiectului propune reducerea diferenței dintre cel mai mic și cel mai mare salariu din sistemul public, limitarea sporurilor și eliminarea unor beneficii existente în prezent.
Potrivit draftului aflat în analiză, sistemul de salarizare bugetară ar urma să includă mai multe modificări importante:
- salariu de bază de referință de 4.325 de lei;
- reducerea raportului dintre cel mai mic și cel mai mare salariu de la 1:12 la 1:8;
- plafonarea sporurilor și primelor la 20% din salariul de bază;
- eliminarea indemnizației de hrană;
- acordarea unui premiu pentru performanță de până la 30% din salariul de bază;
- menținerea sporului de 40% pentru proiectele pe fonduri europene.
„Introducem un sistem de bonificație de performanță, între 10 și 20% din salariul de bază, pentru maxim 30% din angajați, limitat în primul an la 4% din anvelopa salarială. 56% din posturi vor avea creșteri de salarii.
Există sentimentul în sectorul privat că sectorul public câștigă mai mult. Iată, datele statistice confirmă acest lucru. Propunerea este ca valoarea de referință să fie de 4.100 lei în 2027 și să ajungă la 4.793 lei până în 2031”, a declarat Dragoș Pîslaru, ministrul Investițiilor și Proiectelor Europene și ministrul interimar al Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale.
El a mai spus că „eliminăm 87 din cele 151 de sporuri existente acum”.
Marile confederații – Cartel ALFA, CSDR, Meridian și CNSLR Frăția – acuză guvernul că a lucrat netransparent și că vrea să impună în mare grabă o reformă decisă „din birouri închise”. Deși guvernul spune că în niciun domeniu veniturile nu vor scădea, marea îngrijorare este legată de reducerea drastică a sporurilor, care acum reprezintă o mare parte din salarii pentru mulți bugetari.
Sindicatele din Sănătate și Poliție spun că aceste tăieri vor provoca o scădere masivă în veniturilor nete, în rândul medicilor, asistentelor și polițiştilor, categorii care depind direct de sporurile de risc sau de turele de noapte