Începând cu 1 iulie 2026, în România crește salariul minim brut. Măsura vizează peste un milion de angajați din România. Pe de altă parte, majorarea implică și costuri suplimentare pentru angajatori, precum și amenzi mai mari pentru șoferi.
Salariul minim brut va urca de la 4.050 de lei la 4.325 de lei, ceea ce reprezintă o creștere de aproximativ 6,8%. Totuși, salariul net va crește mai puțin, ajungând la circa 2.699 de lei, cu doar 125 de lei mai mult decât în prezent datorită reducerii sumei scutite de taxe de la 300 la 200 de lei.
România continuă să aibă unul dintre cele mai scăzute salarii minime din Uniunea Europeană. După majorare, salariul minim brut rămâne sub nivelurile din Polonia, Cehia sau Croația, în timp ce țări precum Luxemburg, Germania sau Olanda oferă salarii minime de peste două ori mai mari.
Guvernul justifică această majorare prin necesitatea menținerii puterii de cumpărare în contextul inflației ridicate.
În schimb, reprezentanții mediului de afaceri avertizează că firmele mici, în special din sectorul comerțului, agriculturii și serviciilor, vor resimți presiuni suplimentare asupra costurilor.
Astfel, costul total pentru un angajat cu salariul minim va ajunge la 4.418 lei lunar, cu 284 de lei mai mult față de situația actuală.
Pentru o companie cu 100 de angajați plătiți la nivelul minimului, creșterea anuală a costurilor depășește 340.000 de lei.
Se mărește valoarea amenzilor
Modificările vizează și sancțiunile aplicate șoferilor. Punctul de amendă, calculat ca 5% din salariul minim brut, va crește la 216,25 lei începând cu 1 iulie. Astfel, amenzile din clasa I vor începe de la peste 430 de lei, iar sancțiunile mai severe vor fi mai costisitoare.
O altă schimbare importantă privește sectorul agriculturii și industria alimentară, unde salariul minim special va fi eliminat. Angajații din aceste domenii vor fi incluși în sistemul general, cu noul salariu minim brut de 4.325 de lei.